Seguro de Vida Empresarial Individual
Você Autônomo, CLT, Profissional Liberal, Aposentado, Casado, Solteiro, Com filhos e Sem filhos
Consulte a cobertura ideal para sua necessidade!
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Por que contratar o Seguro de Vida Empresarial
O Seguro de Vida oferece planos completos e acessíveis de proteção e assistência aos funcionários, deixando sua empresa preparada para possíveis situações inesperadas, além disso o seguro de vida empresarial proporciona mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento.
O seguro de vida empresarial pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço.
Os custos podem ter a participação ou não do colaborador e a empresa poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda. Os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.
Com o seguro de Vida, sua Empresa tem:
Proteção adequada às necessidades da empresa e custo acessível
Possuímos diferentes modalidades de seguro de vida empresarial e opções de cobertura, com um ótimo custo-benefício. Afinal, antecipar-se financeiramente é uma maneira de proteger a empresa e minimizar prejuízos.
Participação ou não do colaborador no pagamento do benefício
A empresa pode definir se haverá um percentual a ser descontado do colaborador ou se o pagamento do seguro será custeado integralmente pela empresa.
Possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda
Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro.
Benefício para atrair e reter os profissionais
O seguro de vida empresarial é um ótimo beneficio e ajuda a manter os melhores talentos dentro de sua equipe.
Proteção adequada às necessidades da empresa e custo acessível
Possuímos diferentes modalidades de seguro de vida empresarial e opções de cobertura, com um ótimo custo-benefício. Afinal, antecipar-se financeiramente é uma maneira de proteger a empresa e minimizar prejuízos.
Participação ou não do colaborador no pagamento do benefício
A empresa pode definir se haverá um percentual a ser descontado do empregado ou se o pagamento do seguro será custeado integralmente pela empresa.
Possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda
Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro.
Benefício para atrair e reter os profissionais
O seguro de vida empresarial é um ótimo beneficio e ajuda a manter os melhores talentos dentro de sua equipe.
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Acidentes Pessoais Prazo Curto
Acidentes Pessoais Escolar
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Acidentes Pessoais Coletivo
Por que ter um seguro de Vida?
O Seguro Vida oferece coberturas que asseguram que nem você nem sua família fiquem desamparados financeiramente em casos de acidentes, doenças ou outros imprevistos. Escolha coberturas conforme suas necessidades e fique tranquilo hoje para enfrentar os imprevistos em todas as situações.
Proteções do seguro de Vida
Indenização no caso de uma doença grave ou procedimentos médicos cobertos.
Cobertura para acidentes pessoais.
Seguro profissional que garante seus rendimentos em caso de afastamento do trabalho.
Além disso, a sua família conta com toda a assistência no caso de um imprevisto, indenizando no caso de falecimento do segurado e assistência funeral.
Tire suas dúvidas
Qualquer pessoa que esteja dentro dos limites de idade da apólice, entre 18 a 70 anos, pode contratar um seguro de vida, e que esteja em boas condições de saúde.
A garantia básica de um Seguro de Vida é a indenização no caso de morte. Você pode contratar coberturas para se proteger contra os riscos de invalidez, incapacidade física temporária, entre outras. Importante sempre consultar as Condições Gerais do seu Seguro antes de contratá-lo.
Sim, de acordo com o artigo 789 do Código Civil, não há limite para o valor da indenização, podendo o segurado contratar quantos seguros quiser. Cada seguradora efetivará a indenização de acordo com o valor do capital segurado constante de cada contrato. Entretanto, a seguradora pode solicitar, quando da assinatura da proposta ou da solicitação de aumento do valor do capital segurado, para efeito de subscrição de risco, informação ao proponente ou ao segurado quanto à contratação de outros seguros com coberturas simultâneas.
É a pessoa indicada na proposta ou em formulário específico, para receber o pagamento da indenização da cobertura contratada em caso de sinistro. Caso não seja feita nenhuma indicação no momento da contratação, os beneficiários serão os designados por lei como herdeiros legais.
Qualquer pessoa física ou jurídica pode ser definida como beneficiário no Seguro de Vida, ou seja, o segurado pode escolher livremente os seus beneficiários e a porcentagem de participação de cada um deles no capital segurado. Não há limite de quantidade de beneficiários.
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